Маркетинг план Фаберлик - это ступеньки, по которым Вы будете работать и получать вознаграждение от компании Фаберлик.
Существует три возможности сотрудничества с нами: 1. Построить собственную группу, стать лидером и рассматривать это как дополнительную или основную профессию. Постоянно приглашая в бизнес все новых и новых Консультантов, вы вскоре сможете начать получать прибыль и от их продаж. Вы помогаете Консультантам своей Группы приглашать людей к сотрудничеству.
Вы помогаетеКонсультантам своей Группы стать Директорами Faberlic.
Маркетинг-план Компании Faberlic создан таким образом, что продолжая достигнутый в предыдущие месяцы подобным образом успех, спустя полгода вы сможете квалифицироваться на звание Директора и получить существенную единовременную выплату от Компании! Став Директором, вы можете помочь повторить ваш успех Консультантам из вашей Личной Группы. И тогда придет время, когда помимо Объемной Скидки вы сможете получать Директорские Бонусы с каждой 23%-ной Группы, отделившейся от вашей Личной. И тот факт, что Консультанты вашей Личной Группы достигнут 23%-ного уровня, вовсе не означает, что вы перестанете получать Объемную Скидку от объема продаж их Личных Групп, напротив, вы станете получать значительно больше!
2. Вы получаете немедленную прибыль 35% от ваших личных продаж, а также участвовать во всех акциях компании и получать подарки. Доход на этом этапе составляет от 75$ до 250 $ в месяц. Все зависит от Вашего желания и времени, которое вы готовы этому уделять.
3. Покупать дешевле для себя и для семьи
Компания фаберлик предлагает:
*** скидки и бонусы
*** возможность открытия кредитной линии
*** материнский бонус для директоров - мам
*** бесплатные консультации для Вас и Ваших клиентов
*** помощь в проведении презентации
*** путешествия по всему миру за счет компании
*** участие в конкурсах с ценными призами Арзамас Фаберлик
*** неограниченные возможности развития: Вы можете дойти до самого высокого уровня в компании без каких-либо ограничений.
Ключевые понятия:
Наставник (спонсор) -человек, который пригласил Вас в бизнес
Балл (Б) - единица измерения, согласно прайс листу компании. С помощью баллов подсчитывается объем приобретенной продукции - результат работы консультанта. Баллы зачисляются на ваш регистрационный номер. Объем приобретенной Вами продукции в расчетном периоде (1 месяц), в баллах - Ваш личный объем (ЛО)
Групповой объем (ГО) - организация Вашей собственной структуры - способ увеличить Ваш доход. Чем больше Ваша структура, чем активнее работают консультанты, тем выше ваш доход. Объем продукции приобретенной консультантами вашей структуры и есть групповой объем (ГО). Выражается в баллах.
Объемная скидка (ОС) - это вознаграждение за ваш личный объем и за работу вашей структуры. Объемная скидка рассчитывается исходя из стоимости балла. Для консультанта стоимость балла равна 36 руб.
Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки
ОЛГ-Групповой обьем в Баллах (1 балл= 1.25 $ или 45 рос.руб / 12,15 грн). Например, если Вы и ваша группа, вместе,сделали 600 баллов, в долларах это :
600*1.25=750$-товарооборота в месяц
ЛО- Ваш личный обьем (в баллах)
А также получать ДОПОЛНИТЕЛЬНО доплату 67 $ в месяц, как бонус стабильности.
ПЛЮС Материнский Бонус ежемесячно на каждого родившегося ребенка в Вашей семье
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания Фаберлик предоставляет Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей персональной структуры и Вас лично.
Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.
Квалификационные бонусы - за каждый новый шаг вы будете получать единовременные выплаты !
Их размер впечатляет!
Директор — 1 000 евро,
Серебряный директор — 2 000 евро,
Золотой — 3 000 евро,
Рубиновый — 4 000 евро,
Бриллиантовый — 6 000 евро,
Элитный — 9 000 евро!
......
Генеральный - 1000 0000 евро!!!!!
БОНУС МАТЕРИНСТВА
Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12.
Бонус Материнства – это:
• 250 грн. ежемесячно, если в семье появился первый ребенок
• 500 грн. ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.
Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.
Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов. Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего.
Чтобы использовать возможности, которые предлагает компания, нужно зарегистрироваться.
|